5 consejos para contratar a un buen redactor de CV profesional

Algunas personas nunca soñarían con contratar a un profesional para crear su currículum, pero ¿intentarías arreglar un gran desorden de plomería o contratar a un plomero profesional? 

La mayoría de las personas tratan de manejar las cosas pequeñas por su cuenta, pero un currículum es la clave para encontrar un gran trabajo, y eso nunca debe ser algo en lo que se requiera un pequeño esfuerzo. 

5 consejos para contratar a un buen redactor de CV profesional

Los servicios de redacción de currículums pueden brindarle a una persona un currículum que se ve profesional y destaca la calificación y las habilidades. De hecho, un currículum bien escrito puede ser lo que haga que su aplicación se destaque de las demás. 

Aquí hay algunos consejos sobre cómo conseguir una excelente empresa / persona que redacte su currículum.

1. ¿Están certificados?

Lo primero que debe considerar al seleccionar a alguien para que escriba un currículum es su estado de certificación. 

¿Es un redactor de currículum profesional certificado o simplemente lo hace en su tiempo libre? Cualquiera puede escribir un currículum, pero ¿es un buen currículum que tiene estadísticas detrás?

Hay algunos formatos que funcionan mejor que otros, y hay cierta información que simplemente no necesita estar ahí. Aquellos que están certificados saben lo que quieren los empleadores, que es su boleto para un nuevo trabajo. 

Las certificaciones a buscar son:

A. Escritor profesional certificado
B. Escritor experto certificado
C. Escritor maestro
D. Escritor certificado a nivel nacional

2. ¿Tienen buenas referencias y productos terminados?

El mayor error que cometen las personas antes de contratar a una persona o empresa es no obtener muestras. Mira el trabajo anterior, ¿es bueno? Verifique las referencias y asegúrese de que esta persona pueda cumplir con los plazos. 

No se limite a decir que va a comprobar las referencias y evitar la tarea, llamar y hablar con estas personas y ver cómo fue trabajar con esta persona o empresa.

3. ¿Cuántos años han estado en el negocio?

Es completamente aceptable preguntar cuántos años esta empresa o persona ha estado escribiendo currículums. Si esta persona lo ha estado haciendo durante cinco años y tiene un buen portafolio, probablemente estaría bien.

No es necesario que alguien lo haya estado haciendo durante 20 años, pero ciertamente tampoco querrás que alguien lo haga durante dos semanas. 

Puede obtener una buena idea de la experiencia mirando una cartera y verificando referencias, pero aquellos que han estado en el negocio por más tiempo, generalmente producirán un mejor producto.

4. ¡Pregunte por sus procesos creativos!

Cada persona tendrá su propia forma de crear currículums. Pregúntele al escritor sobre su enfoque creativo para crear este documento. 

La calidad siempre es mejor que la velocidad. Puede tomar dos semanas obtener un producto de alguien que invierte mucho tiempo, pero si al final obtiene un producto mejor, vale la pena.

Debe haber mucha conversación personal con el escritor para que pueda captar la esencia de quién eres. Para entregar un currículum preciso y comercializable, debe pasar algún tiempo con el escritor. 

Al conocer su proceso desde el principio, podrá ver cuánto pensamiento y esfuerzo se dedica a sus escritos.

5. ¿Existe alguna garantía?

¿Ofrece esta persona o empresa alguna garantía? En realidad, toda empresa debería ofrecer a sus clientes algún tipo de garantía. Si bien es posible que no estén dispuestos a devolverle el dinero a una persona, al menos deberían arreglar el currículum hasta que sea satisfactorio para el cliente.

Una empresa de renombre ofrecerá esa garantía, pero aquellos que se apresuran a realizar su trabajo y hacen un trabajo regular, no suelen ser rápidos en ofrecer esas garantías a sus clientes.

Encontrar el escritor de currículum adecuado no es algo que se pueda hacer de la noche a la mañana. Recuerde, el mercado laboral es difícil y cada vez más difícil. Los empleadores buscan errores de ortografía y gramática y estilo de escritura además de la experiencia.

Puede averiguar mucho sobre una persona solo por su currículum. Con el valor que el mundo laboral pone en el currículum, vale la pena pagar un poco más y tener a alguien que cree un documento del que pueda estar orgulloso. 

Vale la pena pagar un alto precio por tener un currículum que se destaque del resto; después de todo, podría conseguirte un gran trabajo.

Artículo anterior[Muestra] Carta de solicitud de copia del certificado de nacimiento
Artículo siguienteCarta de renuncia del dentista [Muestras]
Abogado de profesión, escritor de artículos legales en habla hispana.

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here