6 mejores consejos para redactar un currículum notable

El mercado laboral es difícil y el currículum es el primer paso para encontrar un gran trabajo. Si bien hay más de 100 solicitantes para cada trabajo, el currículum debe ser excepcional para que se destaque del resto.  6 mejores consejos para redactar un currículum notable

Escribir un currículum es uno de los documentos más importantes que debe redactar el buscador de empleo. Es el boleto para un nuevo trabajo y también puede ser la razón por la que se le pasa por alto para ese gran puesto. Aquí hay algunos consejos para escribir un currículum para asegurarse de que al menos obtenga una entrevista y atraiga mucha atención con su currículum.

1. Planifique con anticipación

Antes de intentar comenzar a redactar un currículum, asegúrese de recopilar toda la documentación. Desde el nombre del sistema escolar en el que se graduó hasta el primer lugar en el que trabajó, toda esta información es relevante y necesaria para un currículum. 

Asegúrese de que toda la información sea objetiva y precisa. Si un empleador ha quebrado, asegúrese de indicarlo en el currículum y no poner una dirección falsa. Poner cualquier información que no sea veraz puede generar grandes problemas si el empleador decide verificar los hechos.

2. La presentación lo es todo

Si bien puede ser más económico usar papel de computadora y un sobre básico, el uso de papel de currículum vitae puede significar toda la diferencia del mundo. A algunas personas les gusta usar tácticas y piensan que el papel de colores podría llamar más la atención sobre su currículum cuando se coloca en una pila con otros. 

En realidad, es correcto poner un currículum únicamente en papel blanco o marfil y asegurarse de que el sobre coincida. Si bien es algo tan pequeño, a veces se necesitan pequeños detalles para garantizar que un currículum se note.

3. Revise y vuelva a revisar

El currículum es la primera impresión que un posible empleador obtendrá de un solicitante. El currículum lo dice todo, especialmente si está lleno de errores ortográficos y gramaticales. Los empleadores quieren contratar personas competentes y, si no puede deletrear, puede asegurarse de que no se tenga en cuenta su currículum.

Es fácil ejecutar el currículum a través de cualquier programa de ortografía y gramática. Esto ayudará incluso al menos ortográfico a dar una buena primera impresión.

4. Adjunte una carta de presentación

Hay mucha gente que piensa que puede escatimar en la carta de presentación y que no es necesaria. En realidad, la carta de presentación le permite al empleador obtener una mejor imagen general de la persona que está considerando. Esta carta es un excelente lugar para explicar las brechas en el historial de empleo y también permitir que el empleador sepa un poco más sobre el posible empleado.

Hágase preguntas al escribir tanto el currículum como la carta de presentación: “¿Por qué contrataría a esta persona?” Con este pensamiento en mente, redacte sus documentos de manera que sea lo más comercial posible.

5. Sea sincero

Si bien es típico tratar de darle vida a los logros, es importante no adornarlos. Con los sistemas de verificación actuales y todos los controles y contrapesos que existen, es importante asegurarse de que la información que se indica sea objetiva.

Si fuiste secretaria de clase en la escuela secundaria, es importante que digas que eras secretaria de clase y no embellecer el puesto de presidente de clase. Los empleadores siempre tienen una forma de obtener información y usted quiere asegurarse de que se pueda verificar lo que les dice. 

La historia laboral es otra área que la gente trata de embellecer. Una verificación de antecedentes completa mostrará las fechas de empleo y otra información. La honestidad es siempre la mejor política.

6. Menos es más

Normalmente, el currículum no debe tener más de una página. También es costumbre poner una página de referencia con el currículum. Si el currículum está tan lleno de información que un empleador tiene que buscar la información que necesita, es probable que la pase por alto.

Tenga categorías claramente definidas y asegúrese de que puedan acceder rápidamente al historial laboral y la educación anteriores sin mucha búsqueda. Trate de mantener los trabajos durante los últimos cinco años y, si tiene un historial laboral extenso, concéntrese solo en los trabajos que son clave para el puesto que ha postulado.

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