Aprenda a escribir una carta de separación de empleados. Utilice nuestro modelo de carta de separación de empleados como plantilla para su carta de separación.
Temas de interés
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- Escribir una referencia de personaje para la corte (Melbourne)
Ejemplo de carta de separación de empleados
Empleador o Recursos Humanos Nombre de la persona Nombre de
la
empresa Dirección de la empresa
Ciudad, estado, código postal
FECHA
Nombre del
empleado Dirección del empleado
Ciudad, estado, código postal
RE: Carta de despido de empleo
Estimado nombre del empleado,
Esta carta es la confirmación formal de nuestra discusión de hoy sobre su terminación de servicios para esta empresa.
Como se mencionó en la reunión, dos departamentos se están combinando y sus servicios ya no serán necesarios. También se mencionó que su trabajo para esta empresa fue excelente. La rescisión es efectiva de inmediato.
Se adjunta un documento de liberación de reclamaciones para que lo firme y me lo devuelva. Una vez que haya hecho esto, recibirá una indemnización por despido de dos semanas de acuerdo con la política de nuestra empresa para los empleados que hayan estado en la empresa menos de un año.
Junto con su salario por despido, recibirá cualquier tiempo libre pagado que haya acumulado. Estará disponible en nuestro día de pago habitual en la recepción. Si lo prefiere, lo podemos enviar por correo a su domicilio.
En otra carta, recibirá información sobre el estado de sus beneficios, incluida su elegibilidad para la continuación de la cobertura de salud grupal según la Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación del Presupuesto (COBRA).
En la reunión de terminación, entregó su tarjeta magnética de seguridad, la llave de la oficina y la computadora portátil propiedad de la empresa.
Si su información de contacto cambia, debe actualizar la empresa para que podamos enviarle cualquier información, como su formulario W-2.
Hágame saber si podemos ayudarlo de alguna manera durante este período de transición.
Sinceramente,
Firma del representante de recursos humanos o propietario de la empresa
Nombre en letra de imprenta del representante de recursos humanos o propietario de la empresa
Lista de anexos
Rayner Silva es abogado de oficio hispano con experiencia en la práctica del derecho en los Estados Unidos. Se especializa en inmigración, los derechos civiles, el derecho laboral y la defensa penal.
Rayner Silva es abogado de oficio hispano con experiencia en la práctica del derecho en los Estados Unidos. Se especializa en inmigración, los derechos civiles, el derecho laboral y la defensa penal.