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Escribir una carta de presentación para enseñar Job – Formato de ejemplo

Escribir una carta de presentación a  veces puede reemplazar la presentación de un currículum vitae y una carta de presentación.  De hecho, algunos empleadores prefieren este tipo de solicitud. 

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Escribir una carta de presentación para enseñar Job - Formato de ejemplo

Se considera una excelente manera de evaluar las habilidades de comunicación escrita de los solicitantes y determinar qué experiencia y antecedentes generales son los más adecuados para el puesto disponible. 

Por lo tanto, debe enfocarse en sus habilidades de escritura junto con cómo presenta sus calificaciones de experto al escribir su carta de presentación. 

1. Investigue la empresa para la que desea trabajar. 

Tómese el tiempo para investigar la empresa a la que está enviando su solicitud y averigüe el nombre del destinatario. 

Idealmente, es mejor enviar una carta de presentación oficial o cualquier otro tipo de correspondencia comercial a una persona real en lugar de simplemente escribir «A quien corresponda». 

Busque informes de la industria, artículos de revistas y comunicados de prensa sobre la organización para aprender todo lo que pueda sobre lo que hacen, sus desafíos actuales y cualquier objetivo futuro de la empresa. 

2. Guarde una copia de su currículum. 

Asegúrese de guardar una copia de su currículum para que pueda hacer referencia fácilmente a su experiencia laboral, historial, calificaciones y habilidades. 

Debido a que su carta de presentación es esencialmente una combinación de su currículum y carta de presentación, al incluir su experiencia pasada, calificaciones y habilidades, mejorará su viabilidad como un buen candidato para el puesto. 

3. Enumere su historial laboral, habilidades y calificaciones.

Enumere su historial laboral pasado en detalle. Si no está empleado actualmente, comience con el trabajo más reciente que tuvo y trabaje hacia atrás hasta sus primeros lugares de trabajo. 

Si no está trabajando en este momento, puede solucionarlo más adelante cuando hable de su disponibilidad. Por ahora, el tema más importante es identificar sus calificaciones y habilidades que puede ofrecer a la empresa. 

4. Proporcione una breve explicación de sus deberes laborales. 

Tome nota de sus logros profesionales para cada puesto que haya tenido en el pasado. Junto con una breve explicación de sus obligaciones laborales anteriores, los gerentes de contratación también quieren información sobre sus éxitos y capacidades actuales. 

Por ejemplo, si tiene una habilidad muy exigente, asegúrese de indicarlo en su carta de presentación. 

5. Explique por qué se adapta bien a la empresa en función de sus calificaciones. 

Exprese por qué cree que sus calificaciones y habilidades particulares encajarían bien en el puesto que está solicitando. Aquí es donde realmente vale la pena hacer los deberes.

Repase las notas que creó al hacer una investigación sobre el estado de la empresa o cualquier otro desafío que la empresa esté enfrentando ahora, incluidas las dificultades para ingresar a un mercado global debido a las barreras del idioma o las diferencias culturales. 

Por lo tanto, puede describir sus habilidades lingüísticas junto con cómo pueden beneficiar a la organización cuando se acerque a diferentes mercados. 

6. Hágales saber que está disponible. 

Hágale saber a la empresa que está disponible en cualquier momento para una entrevista y que puede aceptar el puesto de inmediato si no está trabajando actualmente. 

Muchos empleadores que necesitan ayuda lo antes posible a menudo dan prioridad a aquellos solicitantes para quienes pueden procesar rápidamente. 

Además, si está solicitando un puesto que requiere que se mude o tenga movilidad de alguna manera, asegúrese de indicar ese aspecto también en su carta. 

7. Exprese su interés en trabajar para su organización. 

En el último párrafo de su carta de presentación, exprese su gran interés en trabajar para su empresa y agradézcales por considerarlo. 

Termine la carta haciéndoles saber que está disponible para una entrevista en cualquier momento. Divulgue su información de contacto junto con su método de contacto preferido. 

El siguiente es un ejemplo de una carta de presentación bien redactada para un trabajo docente disponible en una escuela primaria local:

Modelo de carta de presentación para el trabajo de enseñanza

24 de mayo de 2020

Sr. John Smith
Gerente de contratación
Escuela primaria ABC
123 South Street
Rockton, Alabama 54321

Estimado Sr. John Smith:

Le escribo para informarle sobre mi gran interés en un puesto de maestro disponible en la Escuela Primaria ABC. Mi dedicación y gran entusiasmo me convierte en el candidato ideal para ocupar el puesto. 

La docencia siempre ha sido más que una profesión para mí, es esencialmente mi pasión. Moldear mentes jóvenes impresionables es un gran honor, y la enseñanza es la única profesión real que permite este importante privilegio. 

Al obtener mi licenciatura, trabajé previamente durante 8 meses en la Escuela Primaria ABC como parte de mi pasantía. 

Por lo tanto, ya conozco un poco el plan de estudios y también me gusta el ambiente general de la escuela. Siempre me ha atraído tanto el aprendizaje como la enseñanza y me siento obligado a compartir mis conocimientos con los jóvenes que están ansiosos por aprender. 

Durante mi pasantía, posteriormente desarrollé una habilidad experta en la planificación de lecciones y en cómo evaluar a los niños, así como en cómo controlar efectivamente un aula. Siento que mi naturaleza disciplinaria en general es una gran ventaja para este tipo de profesión. 

Sería un honor y un gran placer para mí hablar con usted en detalle sobre el puesto que se ofrece. 

Puede comunicarse conmigo al (123) 444-1234 en cualquier momento para programar una entrevista. Quiero agradecerles de antemano por considerarme para el puesto. 

Sinceramente, 

Madison McCarthy

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