Guía para el seguimiento después de una entrevista de trabajo por correo

Enviar un correo de seguimiento después de una entrevista es una práctica habitual que puede influir en la decisión del entrevistador y mostrar tu interés por la posición a la que has aplicado. Además, es una señal de cortesía y profesionalismo que puede destacarte del resto de candidatos.

La comunicación no termina al salir de la sala de entrevistas; por el contrario, el seguimiento es una extensión de ese proceso de interacción y puede ser crucial para el éxito en tu búsqueda de empleo.

¿Por qué es importante enviar un correo de seguimiento?

Un correo de seguimiento demuestra que estás realmente interesado en la oportunidad y que valoras la posición. Además, te permite:

• Reafirmar tu idoneidad para el puesto.
• Agradecer al entrevistador por su tiempo.
• Recordarle al entrevistador quién eres y destacar partes importantes de tu entrevista.
• Clarificar cualquier punto que haya quedado pendiente durante la entrevista.
• Mantener abierta la línea de comunicación.

Este tipo de correo es una oportunidad para venderse una vez más y reiterar qué es lo que te hace único como candidato.

¿Cuándo enviar un correo de seguimiento después de la entrevista?

Es recomendable enviar el correo de seguimiento dentro de las 24 a 48 horas después de la entrevista. Este tiempo es suficiente para que te recuerden y al mismo tiempo demuestra proactividad y interés.

Si has tenido varias entrevistas en un mismo día, es importante personalizar cada correo de seguimiento para cada entrevistador, mencionando detalles específicos de cada conversación.

Enviar el correo demasiado pronto puede parecer precipitado, mientras que hacerlo muy tarde puede dar la impresión de desinterés.

Cómo redactar un correo de seguimiento perfecto

Para redactar un correo de seguimiento efectivo y profesional, debes:

• Incluir un asunto claro y directo.
• Empezar con un saludo formal y personalizado.
• Agradecer al entrevistador por su tiempo.
• Expresar de nuevo tu interés por el puesto y la empresa.
• Resaltar tus puntos fuertes y cómo puedes contribuir al equipo.
• Concluir con una despedida cordial y tu disposición para cualquier pregunta o paso siguiente.

La brevedad y claridad son clave, así como la corrección ortográfica y gramatical.

Ejemplos de correos de seguimiento efectivos

Contar con ejemplos puede ayudarte a estructurar mejor tu mensaje. Aquí te proporcionamos una plantilla básica:

Asunto: Agradecimiento por la Entrevista – [Tu Nombre]nnEstimado/a [Nombre del entrevistador],nnQuisiera expresar mi agradecimiento por la oportunidad de hablar acerca del puesto de [Título del Puesto] el día [Fecha]. Me entusiasmó aprender más sobre [algún aspecto destacado de la entrevista] y sigo muy interesado/a en la oportunidad de aportar [alguna habilidad o experiencia relevante] al equipo de [Nombre de la Empresa].nnAgradezco de nuevo su tiempo y consideración. Quedo a la espera de sus comentarios sobre los próximos pasos en el proceso de selección.nnAtentamente,n[Tu Nombre]

Personaliza este ejemplo según tu experiencia y la conversación que hayas tenido con el entrevistador.

Errores a evitar al enviar un correo de seguimiento

Existen errores comunes que pueden perjudicar tus posibilidades:

• No revisar la ortografía y la gramática.
• Enviar un correo genérico que no refleje detalles de la entrevista.
• Mostrarte insistente o impaciente si no recibes respuesta inmediata.
• Usar un tono demasiado informal o inapropiado.
• Olvidar incluir datos de contacto o alguna referencia importante.

Es crucial mantener un equilibrio entre el profesionalismo y la calidez humana.

Consejos adicionales para un seguimiento exitoso

Además de lo anterior, ten en cuenta los siguientes consejos:

• Refleja positividad en tu mensaje.
• Si hubo alguna conexión personal durante la entrevista, menciónala brevemente para personalizar el correo.
• Mantén un tono de confianza pero sin presumir.
• Si prometiste enviar información adicional, no olvides hacerlo en este correo.
• Asegúrate de que todos tus datos de contacto estén correctos y sean fáciles de encontrar.

Recuerda que cada comunicación con la empresa es una oportunidad para consolidar tu imagen como un profesional competente y detallista.

Para concluir, el seguimiento después de una entrevista de trabajo por correo es un paso importante en el proceso de selección que puede marcar una diferencia positiva en tu candidatura. Asegúrate de ser profesional, oportuno y relevante en tu comunicación. Con preparación y atención al detalle, este simple gesto puede ser la chispa que incline la balanza a tu favor.