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Redacción de un currículum cronológico – Formato de ejemplo

La búsqueda de empleo es una  tarea mundana que deben abordar aquellos que están desempleados. Reunir el currículum, la carta de presentación y los puestos para postularse puede ser un poco abrumador. Lo que mucha gente no se da cuenta es que existen varios tipos de currículums.

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Redacción de un currículum cronológico - Formato de ejemplo

Los currículums deben adaptarse al trabajo. Si una persona tiene un trabajo como cajero, puede resaltar los aspectos de manejo de dinero o el servicio al cliente. Sin embargo, enumeran este trabajo solo puede ayudar, pero ampliar su rango de experiencia. Para un resumen cronológico, es un poco diferente.

¿Qué es un currículum cronológico?

Este tipo de currículum se ocupa de detallar el historial laboral cronológicamente. Al enumerar el historial laboral de una persona con el puesto más reciente primero, pone las cosas importantes al frente para que el posible empleador las vea.

Todos los trabajos deben enumerarse en orden cronológico inverso y las empresas contratantes prefieren este estilo de currículum. Si bien el currículum tradicional tiene un objetivo profesional y una educación por adelantado, los equipos de contratación quieren ver dónde ha trabajado una persona y qué tipo de dinero desea.

Si una persona tiene un historial laboral sólido y ha ocupado cargos importantes en empresas reconocidas, este es el tipo de currículum que debe redactar. En cierto modo, elimina todas las cosas innecesarias y se dirige directamente a las cosas que los empleadores quieren saber.

¿Qué se debe poner y qué no?

Cuando se trata de un currículum, lo peor es tener lagunas o períodos de tiempo en los que una persona no estaba trabajando. Si hay lagunas, deben explicarse en una carta de presentación.

Los empleadores respetarán a una persona que diga que se tomó dos años libres para formar una familia, más que a alguien que simplemente se quedó por dos años. Sin embargo, la mayoría de los empleadores comprenden que el mercado laboral es el adecuado. Si existen razones verificables para los períodos de desempleo, generalmente no es un gran problema.

El currículum debe mantenerse en una página, especialmente la cronológica. No es necesario continuar con 2-3 páginas; probablemente no lo leerán de todos modos. Es mejor poner un historial de 10 años en el currículum o los últimos 4-5 trabajos.

¿Problemas para mantener un empleo estable?

Si una persona va más allá de eso, podría tener un efecto negativo y contrarrestar todo el proceso. En lugar de verse bien, muchos trabajos pueden parecer que hay una falta de compromiso o un problema para mantener un empleo estable. Si hubo un trabajo que una persona dejó en malos términos, trate de evitar incluirlo en el currículum.

Si bien una persona no quiere mentir, tampoco quiere suicidarse profesionalmente. La mayoría de las personas tienen al menos un trabajo en el pasado que no funcionó. Ya sea por conflictos de personalidad o algo peor, déjelo a toda costa.

La sección de referencia es otra sección sobre la que muchas personas objetan. Si hay espacio para poner referencias, hágalo. Sin embargo, si el currículum ya está repleto, déjelo desactivado. Es aceptable poner «disponible a pedido».

Ejemplo de CV cronológico

Joe Harrison
123 W Main Street, Huntington, WV 26520304-864-0909
Correo electrónico: joeharrison@gmail.com

DESARROLLADOR WEB

Soy un desarrollador de sitios web que tiene más de 20 años de experiencia en mi campo. Soy fluido con HTML CSS y LAMP Development. También tengo una gran experiencia en Diseño Gráfico, Optimización de Motores de Búsqueda y Publicidad online.

HISTORIAL DE EMPLEO

Centro médico regional de Adena 2011-presente
Huntington, WV 26520

  • Fui formadora que ayudó en los aspectos corporativos para clientes de alto perfil. Dado que trabajamos con compañías farmacéuticas y otros grandes nombres, la seguridad era de suma importancia.
  • Instructor técnico para el desarrollo web de Adena y ayudó a redactar el protocolo actual.
  • Contratado para instruir la programación de desarrollo web y también la edición de videos en la Universidad de West Virginia y la Universidad de Fairmont.

ESCUELA DE NEGOCIOS MILLER

Columbus, OH Septiembre de 2006 – Noviembre de 2011
Instructor práctico – Desarrollador de cursos – Gerente de asignaciones

  • Docente Oficial en el curso de diseño de Software de Desarrollo Web que comprende componentes de HTML, ASP, Design, Access, Oracle, SQL, Cold Fusion y Java
  • Creador de programas para la clase de Programación de desarrollo web, responsabilidades incluidas: expansión del curso, planificación de conferencias y desarrollo de entrenamientos de aplicaciones del mundo real para el crecimiento web
  • Director de proyectos de residencia y prácticas para aprendices en el Curso de Adoctrinamiento en Desarrollo Web

MUNDO GLOBAL, INC.

Columbus, OH, marzo de 2005 – agosto de 2006
Desarrollador web – Diseñador gráfico – Administrador de desarrollo

  • Me contrataron 2 semanas antes de que esta empresa implementara el cambio de sus 78 grupos virtuales de una situación UNIX a NT. Esto sucedió debido a que Microsoft realizó una inversión de más de $ 100,000,000 en el proyecto. Las aplicaciones establecidas utilizaron el poder de IIS, COM, ADO y otra experiencia relacionada de Microsoft.
  • Sitios web corporativos programados, diseñados, lanzados y logrados para clientes de alto perfil, con especial énfasis en el diseño de proyectos, estándares de usabilidad y pruebas de influencias sociales

REFERENCIAS

Tengo varias referencias profesionales y personales. Estos estarán disponibles a pedido.

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