Escribir una carta de agradecimiento al jefe después de la renuncia – Formato de ejemplo

Siempre que alguien necesite renunciar a su trabajo y buscar uno nuevo, siempre es una buena idea dejar el trabajo anterior con una buena impresión. Cuando necesite dejar un trabajo, una carta formal de agradecimiento a su jefe le ayudará a mantener una relación profesional y amistosa.

 Temas de interés

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Escribir una carta de agradecimiento al jefe después de la renuncia - Formato de ejemplo

Es posible que necesite una carta de referencia del jefe para su próximo trabajo, e incluso si no la necesita, es importante dejar a su jefe y colegas con un buen sentimiento.

Cada persona que encuentre en su trayectoria profesional, incluidos jefes, compañeros y colegas, desempeñará un papel en el desarrollo de su carrera. 

Cuando presente su renuncia, puede sentirse tentado a agregar varias oraciones sobre cuánto aprendió de su jefe y cómo se benefició de su capacitación y desarrollo profesional.

no es Buena idea

Sin embargo, esta no es una buena idea. Esta carta debe ser breve y simplemente indicar su título o posición, el departamento donde trabajó y la fecha en que su renuncia es efectiva.

Una vez que haya renunciado formalmente, puede escribir una carta de agradecimiento a su jefe en la que exprese cuánto significó su apoyo para usted y cómo lo preparó para su futura carrera. Si su jefe lo alentó a tomar cursos de capacitación adicionales que lo ayudaron a obtener un mejor trabajo, puede mencionarlo en la carta de agradecimiento.

Algunas pautas para escribir una carta de agradecimiento a su jefe después de la renuncia son:

Sinceridad:  la carta está destinada a expresar sus sentimientos sobre su jefe. Es su única oportunidad de hacerlo porque su carta de renuncia expresó solo los hechos.

Después de todo, está expresando gratitud por la ayuda y el apoyo a lo largo de sus años en la empresa. Los sentimientos siempre deben ser genuinos, por lo que la letra debe ser una expresión verdadera y no parecer forzada o falsa.

Dirigida al jefe:  la carta debe ser una carta personal a su antiguo jefe, pero es un buen detalle enviar una copia a los colegas o miembros del equipo con los que trabajó con el jefe. A algunas personas les gusta escribir la carta a mano para darle un toque aún más personal, pero esto no es esencial.

Menciona detalles:  la carta debe mencionar al menos un ejemplo de cómo te ayudó el jefe. Puede parecer falso si se trata de una descripción general sin ni siquiera un detalle que demuestre que recuerda el soporte.

Puede ser una anécdota de cómo su jefe lo alentó o podría ser una oportunidad de mejora que le dio su jefe al enviarlo a recibir capacitación adicional.

Use nombres:  la carta no es una carta para quien corresponda. Debe mencionar el nombre de su jefe y el nombre de los colegas que le gustaría incluir en la carta.

Revisión:  como con cualquier documento profesional, la revisión es muy importante. Revisa la carta para asegurarte de que todos los nombres estén escritos correctamente, que no haya errores gramaticales o de puntuación y que exprese sinceramente tus sentimientos.

Puede entregar personalmente la carta a su exjefe y, en ese momento, asegúrese de mencionar también cuánto aprecia su apoyo y cómo fue a través de su ayuda que creció como empleado para calificar para su nuevo cargo. trabajo. 

Si planea entregar copias de la carta a otros supervisores o miembros del equipo, puede enviarlas por correo.

Aquí hay un ejemplo de una carta de agradecimiento a un jefe después de la renuncia:

muestra de carta de agradecimiento al jefe después de la renuncia

Nombre del remitente
Dirección del remitente
Ciudad, estado, código postal

FECHA

Nombre del jefe
Nombre de la empresa
Dirección del jefe en la empresa
Ciudad, estado, código postal

RE: Gracias por su apoyo y aliento

Estimado nombre del jefe:

Le escribo esta carta para agradecerle formalmente todo el aliento y apoyo que me brindó durante mis 10 años en Name of Company. Como me vi obligado a trasladarme por todo el país para cuidar de mis ancianos padres, me vi obligado a renunciar a mi puesto.

Fui gerente de varios proyectos importantes, incluido el proyecto de gestión de residuos para la ciudad, en Name of Company y siempre me brindó la orientación y la confianza que necesitaba para hacer un trabajo sobresaliente. 

Creo que no solo me convirtió en un empleado valioso, sino en una mejor persona. Me enseñó a ser un líder de equipo eficaz, lo que me ayudará en cualquier esfuerzo futuro.

Me enseñó cómo equilibrar mi vida laboral y familiar, y cómo manejar la presión sin culpar a los demás. A través de su aliento, aprendí cómo animar a los miembros de mi equipo y hacerlos más felices y productivos.

He solicitado varios trabajos en Nombre del estado o ciudad y sé que mi currículum es mejor gracias a su ayuda. 

Si no me hubieras animado a tomar el curso de capacitación en liderazgo de seis semanas, nunca habría tenido la confianza para hacerlo. Si hay algo que pueda hacer para ayudarlo a usted oa su equipo, no dude en preguntarme.

Gracias una vez más por su orientación y aliento.

Sinceramente,

Firma del remitente
Nombre escrito del remitente

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Abogado de profesión, escritor de artículos legales en habla hispana.

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