Cartas de agradecimiento

Redacción de una breve carta de agradecimiento para la entrevista – Formato de ejemplo

Muchos solicitantes de empleo no se dan cuenta de la importancia de una carta de agradecimiento de seguimiento después de una entrevista de trabajo. En muchos casos, puede hacer o deshacer las posibilidades del solicitante de conseguir el trabajo.

 Temas de interés

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Redacción de una breve carta de agradecimiento para la entrevista - Formato de ejemplo

El solicitante puede encajar muy bien en la empresa, pero no enviar una carta de agradecimiento después de la entrevista muestra una falta de cortesía y aprecio.

La mayoría de los empleadores consideran que estas cualidades son esenciales para una buena cultura empresarial. Esta es la forma de que los candidatos refuercen su interés en el puesto y se diferencien del resto de candidatos.

El método utilizado para enviar el agradecimiento puede depender de la cultura de la empresa. Según Accountemps, el 87 por ciento de los empleadores consideran un correo electrónico como una forma adecuada de expresar agradecimiento después de una entrevista de trabajo.

Cultura de la empresa

Sin embargo, si la cultura de la empresa es más tradicional, una nota escrita a mano o una carta mecanografiada que se envía por correo es más apropiada. Algunas personas consideran que las notas escritas a mano están desactualizadas, por lo que una carta escrita a máquina o un correo electrónico es la mejor opción.

Lo único que la mayoría de los empleadores no aprecia es una llamada telefónica. Esto se considera intrusivo. Otra cosa que no se aprecia en absoluto y que incluso puede funcionar en contra del candidato es un mensaje de texto.

La carta debe incluir el nombre del gerente de contratación, escrito correctamente y el título del puesto vacante. Se recomienda solicitar la tarjeta de presentación del entrevistador en el momento de la entrevista, para que el candidato tenga toda la información correcta.

Expresar interés en el puesto

La carta también debe expresar el interés del candidato en el puesto y algún punto específico de la entrevista. Se recomienda que el candidato anote algunos puntos importantes de la entrevista inmediatamente después, para que tenga puntos específicos para agregar a la carta, así como para una segunda entrevista.

Finalmente, el candidato debe expresar su agradecimiento por el tiempo dedicado y que comprende los próximos pasos en el proceso de contratación. El candidato debe incluir información de contacto aunque la información esté en la solicitud. Esto le facilita las cosas al gerente de contratación.

El tiempo es muy importante. Las cartas de agradecimiento deben enviarse el mismo día de la entrevista. Si el candidato espera varios días para enviar la carta, corre el riesgo de que el entrevistador se haya olvidado de él, de que otros candidatos hayan enviado cartas de agradecimiento antes y de que parezcan demasiado casuales en cuanto a conseguir el trabajo.

Si la entrevista fue organizada por un amigo o colega, también se les debe enviar una nota de agradecimiento una vez finalizada la entrevista.

Para aquellos que no están familiarizados con enviar una carta de agradecimiento, hay algunas cosas que deben evitar:

• No deben estar demasiado ansiosos y enviar varios correos electrónicos de seguimiento, mensajes de texto y mensajes de voz. Si después de un correo electrónico, una carta impresa después de unos días y una llamada telefónica en el momento en que dieron para tomar una decisión, el candidato no recibe respuesta, debe seguir adelante.

• Nunca deben visitar la empresa en persona después de la entrevista, a menos que se les invite a entregar una nota de agradecimiento en persona.

Aquí hay un ejemplo de una carta de agradecimiento por una entrevista de trabajo. Si el candidato participó en varias entrevistas, debe enviar una carta personalizada a cada persona que lo entrevistó.

Esta carta puede enviarse por correo electrónico o escribirse en un estilo comercial formal y enviarse por correo. Si se envía por correo electrónico, el candidato debe tener mucho cuidado de no incluir ningún lenguaje de mensajes de texto o emoticonos. Debería ser formal con ortografía y gramática correctas.

Muestra breve de carta de agradecimiento por la entrevista

Asunto:  Gracias por la entrevista para Head Pastry Chef el DATE

Estimado Sr. / Sra. / Sra. Apellido del entrevistador:

Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento por el tiempo que se tomó para entrevistarme para el puesto de Jefe de Pastelería en su estimado restaurante. Agradezco la oportunidad de conocerlo a usted y a su personal, visitar sus cocinas y aprender más sobre este trabajo.

Como comentamos, he trabajado como chef adjunto para el jefe de pastelería en Name of Restaurant, además de haber tomado un curso certificado en pastelería.

Creo que con mi experiencia y calificación podría hacer una contribución beneficiosa a la excelente reputación de su restaurante. En la entrevista, cuando mencionaste la importancia de los ingredientes locales frescos, se hizo eco de mi preferencia por los productos ambientalmente sostenibles.

Estoy muy entusiasmado con la posibilidad de trabajar para ti. No dude en llamarme o enviarme un correo electrónico si tiene más preguntas o desea obtener más información.

Espero tener noticias tuyas en los próximos 10 días. Puede ser contactado en el Número de teléfono o respondiendo a este correo electrónico.

Gracias nuevamente por la oportunidad de conocerte y visitar tu restaurante.

Atentamente,
Nombre del candidato

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