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Redacción de una carta de solicitud de empleo – Formato de ejemplo

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Muchos solicitantes de empleo se toman muchas molestias y gastos para crear un currículum atractivo y preciso. Investigan las plantillas más populares e incluso siguen consejos para atraer al empleador.

Después de pasar por todos estos problemas, a menudo escriben una carta de solicitud rápida  de trabajo  en el último minuto explicando quiénes son y por qué se debe considerar su solicitud. Esto es un error. Un buen currículum necesita una buena carta de solicitud de trabajo porque puede determinar si el empleador siquiera mira el currículum o no.

investigar exactamente lo que implica el trabajo

La carta de solicitud de trabajo puede indicar las maravillosas calificaciones del solicitante, pero este no debe ser el enfoque principal. El empleador está más interesado en cómo se relacionan las habilidades del solicitante con el puesto. El solicitante debe investigar exactamente lo que implica el trabajo y adaptar la carta en consecuencia.

Este no es el lugar para escribir una carta larga. El objetivo de esta carta es que el empleador lea el currículum y demuestre la profesionalidad del solicitante. La brevedad funcionará a favor del solicitante. 

El empleador tomará una decisión espontánea en cuestión de segundos cuando lea la  carta de solicitud de empleo . Es por eso que debe indicar claramente cómo el solicitante se ajusta a la descripción del trabajo.

Si el solicitante está respondiendo a un anuncio, puede ser útil visitar la empresa antes de escribir la  carta de solicitud de empleo . Esto le mostrará al empleador que el solicitante se toma en serio el trabajo y le dará detalles importantes para agregar a la carta.

la gramática debe ser correcta

La ortografía, gramática y puntuación deben ser correctas. Si se utilizan nombres personales, deben escribirse correctamente. El lenguaje debe ser sencillo y directo. Una carta de solicitud de empleo no es el lugar para mostrar un vocabulario excepcional.

La carta debe ser honesta. Está bien exagerar un poco al expresar la idoneidad para el trabajo, pero no está bien exagerar al indicar las credenciales y la experiencia. Estas cosas se pueden verificar, y si el candidato está siendo considerado seriamente, probablemente lo será.

La carta de solicitud de empleo  variará según los requisitos del puesto. Puede ser más fácil enumerar las habilidades tecnológicas que las habilidades de gestión. Para las habilidades personales, se puede resaltar la experiencia previa y para las habilidades técnicas, se pueden resaltar los conocimientos. 

Si una persona está postulando a varias empresas u organizaciones, debe escribir una carta de solicitud de empleo diferente para acompañar cada solicitud. 

Algunos consejos para escribir una  carta de solicitud de empleo  son:

• Se deben enumerar las habilidades básicas necesarias para el trabajo junto con la forma en que el solicitante tiene los requisitos para el trabajo
• La experiencia laboral se indica claramente como ejemplos de por qué el solicitante es la mejor persona para el trabajo
• Cómo el candidato ayudará a la empresa
• Fortalezas del candidato
• Comprensión de la estructura de la empresa
• Comprensión de cómo encaja el puesto en la empresa
• Comprensión de los productos y mercados

A continuación se muestra un ejemplo de una simple carta de solicitud de empleo:

muestra de carta de solicitud de empleo

Nombre del
solicitante Dirección del solicitante
Ciudad, estado, código postal
Número de teléfono del
solicitante Dirección de correo electrónico del solicitante

Nombre de la empresa Nombre de la
persona contratante
Dirección de la empresa

FECHA

Estimado nombre de la persona contratante:

Me gustaría postularme para el puesto de CARGO disponible en NOMBRE de EMPRESA que se anuncia en el NOMBRE DEL PERIÓDICO. Tengo NÚMERO DE AÑOS de experiencia en esta área y creo que tengo las calificaciones y habilidades para ocupar el puesto.

Entiendo la importancia de este POSICIÓN en el buen funcionamiento de la empresa y haré todo lo posible para mantener los altos estándares de NOMBRE DE LA EMPRESA.

Creo que mis habilidades y experiencia cumplen con los requisitos que figuran en el anuncio. Éstas incluyen:

LISTA DE CALIFICACIONES LABORALES CON EJEMPLOS DE EXPERIENCIA. EJEMPLO:
• Trabajar con otros
• Manejar a otros empleados
• Habilidades profesionales

En mi experiencia laboral anterior, he manejado con éxito el POSICIÓN, sin embargo, estoy cambiando de ubicación, por lo que estoy postulando a NOMBRE DE LA EMPRESA. Disfruto de este tipo de trabajo, que es una de las razones de mi éxito.

Creo que cuando revise mi solicitud y reanude, verá que soy especialmente adecuado para este POSICIÓN. Si tiene más preguntas o necesita documentación adicional, no dude en ponerse en contacto conmigo. Gracias por su tiempo y consideración.

Tuyo sinceramente,

Firma del
solicitante Nombre del solicitante
Lista de anexos

Rayner Silva es abogado de oficio hispano con experiencia en la práctica del derecho en los Estados Unidos. Se especializa en inmigración, los derechos civiles, el derecho laboral y la defensa penal.

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