Ejemplo de carta de presentación para el cambio de carrera en recursos humanos

A continuación se muestra una carta de presentación de muestra que se adjuntará al currículum del solicitante. No debe tener más de una página, escrito en forma formal, estilo comercial y enviado por correo certificado, para que el solicitante obtenga la confirmación de que ha sido recibido. Dos semanas después de que el director de recursos humanos haya recibido la carta, el solicitante debe llamar para hacer un seguimiento del estado de su solicitud. 

 Temas de interés

  1. La carta de presentación de 4 frases que te lleva a la entrevista de trabajo
  2. 5 pasos para una carta de presentación increíble
  3. Cómo conseguir un trabajo sin experiencia

Ejemplo de carta de presentación para el cambio de carrera en recursos humanos

Ejemplo de carta de presentación para cambio de carrera a RR.HH.

Jennifer Stephens
89 Sycamore Drive
Reynoldsburg, Ohio 43068

7 de febrero de 2020

Lance Harmony
Vicepresidente de desarrollo comercial
Centro educativo McClain
15 Bi-Sentinel Lane
Filadelfia, PA 12345

Querido Lance:

Le escribo como un compañero graduado de la Universidad Estatal de Ohio (clase de 2011) y sinceramente agradecería cualquier entendimiento que pudiera brindar acerca del Centro Educativo McClain.

He trabajado como ejecutiva de cuentas durante casi 10 años, pero debido a las caídas del mercado actual, estoy buscando cambiar a una carrera que esté más relacionada con los recursos humanos y en una empresa como la suya.

Aunque he tenido un gran éxito en ventas y marketing, he reconocido que las características de mi trabajo que encuentro más gratificantes son todas las tareas relacionadas con los recursos humanos. A continuación, se ofrecen algunas sugerencias y se destacan algunas de mis calificaciones:

• Establecimiento sólido en RR.HH .: como ejecutivo de cuentas, fui responsable de numerosas funciones de RR.HH., incluidas la contratación, el cuestionamiento, la adquisición y preparación de nuevos empleados. Aprendo rápidamente conceptos multifacéticos y asuntos legales; Estoy dispuesto a ampliar estas capacidades.

• Estilo de comunicación vibrante: Soy competente en la construcción de relaciones, acuerdo y un sentido común de perseverancia. Soy reconocido por mi capacidad para generar confianza rápidamente con los trabajadores, arbitrar desacuerdos e inspirar a otros a lograr logros.

• Comprensión de la capacitación corporativa: Como fuerza constante, he sido persistente a lo largo de mi carrera en ventas. He participado en el diseño y transmisión de programas de crecimiento de personal. La satisfacción y el conocimiento son dos de mis principales cualidades.

Puedo entregar presentaciones a grupos de todos los tamaños, tanto pequeños como grandes. He dirigido cientos de seminarios de enseñanza para diversos oyentes en todos los niveles administrativos.

Sé que actualmente tiene tres puestos de recursos humanos abiertos. Si cree que mi calificación puede ajustarse a los altos estándares de su empresa, me encantaría seguir hablando con usted.

Por favor, eche un vistazo a mi currículum, que he adjuntado para su revisión y llámeme para discutir esto más a fondo.

Saludos cordiales,

Jennifer Stephens

Rate this post
Artículo anteriorCarta de manutención del cónyuge – Plantilla
Artículo siguienteModelo de carta para acuerdos de pago

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here