Redacción de una carta de rescisión del contrato de consultoría - Formato de ejemplo
Los consultores son a menudo utilizados por pequeñas y grandes empresas para proyectos únicos o en curso. Cuando la empresa ya no necesita los servicios del consultor, o si el consultor no se está desempeñando a la altura de las expectativas de la empresa, puede ser el momento de terminar la relación.
Trending Video
- Rescindir un contrato de muchas formas diferentes
Será necesario escribir una carta de rescisión . A pesar de que el consultor no es un empleado permanente de la empresa, es importante que el departamento de recursos humanos o el propietario de la empresa despidan al consultor con la misma cortesía y tacto profesionales que se usarían para un empleado permanente.
La mayoría de los consultores trabajan por contrato
La mayoría de los consultores trabajan por contrato con diferentes empresas. El contrato debe expresar claramente los deberes de todas las partes involucradas.
Cada estado tiene sus propias leyes contractuales, por lo que la persona que redacta el contrato debe ser un abogado contratado o conocer primero las leyes contractuales del estado en el que se firmará el contrato.
La mayoría de los contratos legalmente vinculantes deben contener:
- Una oferta para prestar servicios o una solicitud para tener servicios.
- Aceptación de esos servicios
- Contraprestación válida que ambas partes se comprometen a respetar
- Consentimiento mutuo de que ambas partes están de acuerdo con los términos del contrato.
- Un propósito legal
Un contrato de consultoría debe tener una cláusula de rescisión . Esto le dará el método para rescindir el contrato antes de la finalización de los servicios.
La cláusula de rescisión puede contener la cantidad de notificación que deben dar ambas partes y cómo se manejará cualquier remuneración.
Por ejemplo, el contrato puede establecer que cualquiera de las partes puede rescindir el contrato con o sin causa si dan un preaviso de 30 días.
También podría indicar que si una de las partes no está convencida de que la otra parte ha cumplido con su obligación contractual, la primera parte tiene motivo para rescindir el contrato sin previo aviso.
Al rescindir un contrato, una de las partes puede estar contenta con los servicios pero ya no los necesita. Pueden decir que si bien los servicios de la otra parte fueron excelentes y apreciados, la empresa ha decidido no continuar con el programa, por lo que están rescindiendo el contrato del consultor.
testimonio positivo
Si un consultor es bueno, siempre es mejor darle un testimonio positivo, incluso si el contrato se rescindirá. Esto le permitirá al consultor probar que no fueron despedidos por falta de prácticas comerciales adecuadas o profesionales.
Si el servicio del consultor es menos que estelar, la empresa deberá dar prueba de que no se cumplieron los términos del contrato o indicar que se está utilizando la cláusula de rescisión. Si este es el caso, la persona que escribe la carta debe ser cortés y cortés.
Si el trabajo del consultor fue bueno, pero la empresa quiere contratar a una persona interna para que se encargue de ese trabajo, se podría mencionar, para que el consultor sepa que cumplió con las expectativas de la empresa.
Esto también es cierto si la empresa ya no puede pagar al consultor y necesita despedirlo debido a limitaciones financieras.
A continuación se muestra una carta de rescisión del contrato de consultoría de muestra. Debe estar escrito en un estilo formal de carta comercial y debe enviarse por correo certificado, que dará un acuse de recibo.
Esto es como prueba de que se recibió la carta para rescindir el contrato en caso de que surjan problemas legales más adelante sobre el contrato.
Ejemplo de carta de rescisión del contrato de consultoría
Nombre del remitente
Nombre de la empresa del remitente, si corresponde
Dirección de la empresa del remitente
Ciudad, estado, código postal
FECHA
Nombre del consultor
Nombre del negocio del consultor si corresponde
Dirección del consultor
Ciudad, estado, código postal
RE: Terminación del contrato de consultoría
Estimado nombre del consultor:
Esta carta es un aviso formal de que el contrato de contrato de consultoría que el Nombre de la Compañía suscribe con su firma de consultoría Nombre de la Firma en la FECHA, se dará por terminado el FECHA de acuerdo con las pautas que se establecen en el contrato.
Estas pautas establecen que si cualquiera de las partes del contrato puede demostrar que la otra parte no cumplió con las expectativas del contrato, la primera parte tiene derecho a rescindir el contrato antes de la finalización de los servicios.
Según el contrato, su organización debía proporcionar capacitación en el uso de software específico para nuestros empleados. El contrato establece que enviará dos capacitadores los lunes, martes y jueves de 9 a.m. a 12 p.m., para capacitar a los nuevos empleados en Photoshop y otros usos de software.
Según nuestros registros, sus entrenadores han estado ausentes en el último mes más días de los que estuvieron presentes. Debido a esto, nuestros empleados carecen de las habilidades que necesitan para realizar su trabajo.
Esto no solo ha causado decepción, sino también contratiempos financieros, ya que no hemos podido cumplir con los pedidos de nuestros clientes de manera oportuna. Se adjunta una copia de nuestro registro de asistencia digital.
Por este motivo, hemos decidido rescindir el contrato. Si tiene alguna pregunta, puede llamarme al número de teléfono o al correo electrónico. Dado que el pago se efectuó únicamente por asistencia, no se trata de una remuneración adicional.
Por favor firme la copia adjunta de esta carta de terminación y envíemela a la dirección anterior.
Sinceramente,
Firma del remitente
Nombre del remitente en
letra de imprenta Lista de anexos: Registros de asistencia, copia de la carta
Deja una respuesta
Mira Tambien: