Al ser representado por un abogado por divorcio, lesiones personales o cualquier otra cosa, tiene derecho a despedir a su abogado en cualquier momento. Sin embargo, esto no es algo que deba hacerse sin pensarlo mucho.
Hay muchas razones por las cuales su caso puede no avanzar rápidamente, o usted siente que no está obteniendo el resultado que desea, pero estas razones pueden no ser culpa del abogado. Hay varias buenas razones para despedir a su abogado.
Indice
Temas de interés
- Cómo despedir a su abogado
- 4 razones para despedir a su abogado
- Cómo encontrar un abogado que lo ayude gratis
Las principales razones son si él o ella:
- Ha violado cualquier ley, como sobornar a un juez o miembro del jurado u ofrecer evidencia falsa
- Ha actuado de manera poco ética, como no informar al cliente sobre una oferta de conciliación, representar a partes con un conflicto de intereses o violar la confidencialidad abogado-cliente
- Ha ocultado información importante. El cliente tiene derecho a toda la información relacionada con el caso.
Hay otras razones por las que un cliente puede querer despedir a su abogado, pero es posible que pueda resolverlas sin cambiar de abogado.
Las principales razones son:
- El abogado está cobrando de más
- Los documentos judiciales no reflejan los deseos del cliente.
- El abogado no está prestando la debida atención al caso. No devuelve llamadas telefónicas ni correos electrónicos en una semana.
Es importante que el cliente mire el contrato de retención que firmó antes de despedir a su abogado.
Si se trata de un caso de lesiones personales, lo más probable es que el abogado tenga un gravamen sobre el caso, lo que significa que obtienen el 30 por ciento del acuerdo incluso si son despedidos. También pueden reclamar un valor razonable por el tiempo que trabajaron en el caso.
Considere el costo
Finalmente, el cliente debe considerar el costo de tiempo y dinero para cambiar de abogado. Pueden terminar pagando dos veces por el mismo acuerdo.
Se recomienda obtener una segunda opinión de otro abogado. Podrán decirle al cliente si su abogado está llevando el caso correctamente o no.
Si un cliente ha decidido despedir a su abogado, primero debe hablar con el abogado y expresar sus preocupaciones.
Lo mejor para el abogado es hacer felices a sus clientes, por lo que es posible resolver los problemas verbalmente y eliminar el deseo de despedir al abogado.
Para aquellos que prefieren no enfrentarse a su abogado, pueden escribir una carta expresando sus preocupaciones y dando los cambios específicos que desean ver.
Cuando haya decidido despedir a su abogado
Lo primero que debe hacer es leer todo acuerdo de servicio o contrato firmado por el cliente con el abogado.
Puede contener un procedimiento de rescisión junto con tarifas, y puede haber ciertos pasos que el cliente haya acordado seguir. Por lo general, esto incluye un aviso formal de que la relación se termina.
Antes de finalizar oficialmente el contrato con su abogado, el cliente debe contratar a un nuevo abogado, especialmente si el caso aún está en curso. Esto evitará cualquier período de transición en el que el cliente no tenga un abogado.
El nuevo abogado puede ponerse al día con el caso antes de que se despida al abogado original. El nuevo abogado puede ayudar al cliente a terminar la primera relación. Esto es especialmente importante si el cliente quiere demandar al primer abogado por negligencia.
Envíe una carta comercial formal
Si no existen procedimientos estipulados en el contrato del cliente para terminar la relación, este debe enviar una carta comercial formal por correo certificado que indique claramente los motivos de la terminación.
Incluso si informan al abogado en persona o por teléfono, se recomienda hacerlo también con una carta formal.
El cliente puede solicitar una factura detallada y actualizada y, cuando la reciba, buscar las discrepancias. El cliente también puede solicitar el reembolso de los honorarios pagados por adelantado por trabajos no realizados.
El cliente tiene derecho a tener una copia de todos los archivos relacionados con su caso. En la carta de rescisión, el cliente debe solicitar copias de estos archivos y estipular a dónde deben enviarse. También deben mencionar una fecha límite antes de la cual deben enviarse los archivos.
El cliente puede recoger los archivos en persona.
El cliente puede recoger los archivos en persona si lo desea. En este caso, deben concertar una cita con una hora y una fecha para obtener los archivos.
Si el caso está en curso y se ha contratado un nuevo abogado, los archivos pueden enviarse directamente a él o ella. Es ilegal que un abogado retenga archivos del cliente o que el cliente pague una tarifa para obtener una copia.
En algunos casos, el abogado puede haber manejado mal el caso, haber interrumpido toda comunicación con el cliente o haber cometido errores graves. En este caso, el cliente puede querer ir más allá de despedir al abogado.
Quizás quieran presentar una queja ante una junta disciplinaria. Este proceso difiere según el estado, por lo que el cliente debe comunicarse con el colegio de abogados o la junta disciplinaria del estado para conocer el proceso para presentar una queja. Si el cliente quiere demandar por negligencia, debe consultar con otro abogado.
