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Redacción de una carta de oferta de contador de negociación salarial – Formato de ejemplo

Escribir una carta de contraoferta de propuesta de trabajo se trata de producir una  negociación bien equilibrada . Una vez que reciba una oferta, es probable que esté emocionado y desee aceptar fácilmente el puesto en el acto.

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Redacción de una carta de oferta de contador de negociación salarial - Formato de ejemplo

Sin embargo, le conviene asegurarse de recibir una compensación justa por el puesto. Si la compensación o el salario ofrecido no es lo que esperaba, la elaboración de este tipo de carta requerirá que adopte un enfoque sensato que no ponga en peligro su propuesta de trabajo de ninguna manera.

Puntos principales en cartas de oferta de contador

Una carta de contraoferta de propuesta de trabajo es el secreto para obtener una mejor oferta de trabajo en general. La mayoría de los gerentes de contratación están abiertos a negociar los detalles relacionados con un puesto en particular.

Por lo tanto, si cree que los detalles o la compensación de su posible empleo no son justos en función de su experiencia anterior y lo que puede ofrecer a la organización en general, considere escribir este tipo de carta.

Esencialmente, su carta de contrapropuesta idealmente debería abordar una serie de puntos principales, algunos de los cuales pueden incluir:

  • Agradezca a la empresa por su propuesta de trabajo
  • Solicite más negociaciones
  • Señale claramente qué aspectos del contrato le gustaría negociar
  • Solicite la respuesta del gerente de contratación a sus negociaciones posteriores y sus declaraciones condicionales.

Formato de carta de oferta de contador de propuesta de trabajo

Idealmente, el esquema general de su contra carta de propuesta de trabajo debe seguir el mismo formato que una carta comercial tradicional para obtener mejores resultados. 

Asegúrese de incluir la fecha, el nombre y la dirección laboral de la persona con la que desea negociar junto con un saludo profesional. 

Como mínimo, su carta debe constar de tres párrafos. Sin embargo, la duración total dependerá del número de aspectos del puesto que esté negociando. En realidad, no existe un formato estándar real para este tipo de carta. 

La siguiente guía de párrafos y una carta de muestra lo ayudarán a que su carta vaya en la dirección correcta y, con suerte, lo llevará a un resultado final exitoso. 

Párrafo 1:

  • Transmita cortésmente su agradecimiento por la propuesta de trabajo
  • Establezca un tono siendo sincero y directo
  • Exprese su gran interés en trabajar para su organización.
  • Indique cómo puede impactar positivamente a la empresa y enfatice sus mejores argumentos de venta 

Párrafo 2:

  • Señale la primera parte de la propuesta de trabajo que desea negociar.
  • Nombra tu contraoferta
  • Justifique su contraoferta con datos y estadísticas de investigación plausibles y su deseo de una compensación justa 

Párrafos opcionales

Si tiene más de un punto que desea negociar con respecto a la propuesta de trabajo, use un párrafo por punto que desee incluir en la contra carta de su oferta de trabajo. 

Es mejor evitar poner cada punto de la negociación en un solo párrafo en una carta de rechazo de propuesta de trabajo. 

Aborde un aspecto de la propuesta de trabajo en cada uno. Una vez que haya abordado cada aspecto que desea negociar, estará listo para escribir el párrafo final de su carta. 

El párrafo final

  • Use la modestia y el respeto al negociar sus solicitudes
  • Repita cómo puede ser un activo para la organización
  • Exprese cuánto espera trabajar para su empresa.
  • Si se siente cómodo con ello, solicite una negociación cara a cara o simplemente solicite una respuesta por escrito si no lo está 

Aquí hay una carta de contraoferta de muestra que puede usar:

Muestra de oferta de mostrador para un salario más alto

Jane Myers
123 Anywhere Road
Center City, IL 61081

16 de febrero de 2020

Para:
James Jones
Hiring Manager
Belford Hospital
123 Hospital Drive
Center City, IL 61081

Estimado Sr. Jones

Gracias por ofrecerme gentilmente el puesto de Administrador de personal médico en Belford Hospital.

Estoy muy complacido y honrado de tener la oportunidad de ocupar el puesto y me siento halagado de que me considere como uno de los mejores candidatos. 

Antes de unirme a su equipo de élite, espero negociar una base salarial algo más alta. Si bien su oferta salarial es generosa, yo estoy buscando un salario anual de $ 56,000. 

Realmente creo que esta cantidad en dólares refleja más mis habilidades actuales y experiencia pasada, que incluye 12 años completos en el campo de la administración médica. 

Espero que podamos concertar una reunión para negociar mi salario lo antes posible. 

Estoy disponible toda la semana y pueden comunicarse con mi teléfono celular al (444) 444-4444 o por correo electrónico a 123abc@example.com.

Nuevamente, muchas gracias por esta gran oportunidad y espero finalizar las negociaciones en un futuro próximo. 

Atentamente, 

Jane Myers

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