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Pros y contras de trabajar en una empresa emergente

Si está buscando un nuevo trabajo, puede estar debatiendo entre firmar con una nueva empresa o trabajar para una gran corporación. 

Por lo general, una startup es una empresa más nueva que le permite involucrarse en las operaciones a nivel básico y ayudar a la empresa a crecer desde el inicio para que sea un gran éxito.

Pros y contras de trabajar en una empresa emergente

Trabajar con una nueva empresa y una corporación existente tienen sus pros y sus contras, y si lo analizas más de cerca, es posible que descubras que una se adapta mejor a tus necesidades que la otra.

Lo que ofrece una empresa establecida

Hay muchas empresas establecidas en todos los nichos e industrias en las que puede elegir trabajar. Por lo general, ofrecen un salario inicial más alto y beneficios superiores en comparación con una startup. Puede encontrar que tienen una cultura corporativa más rígida, y algunas personas encuentran que disfrutan de la estructura asociada con este tipo de ambiente de trabajo.

Puede obtener beneficios que van desde un salario lucrativo y un excelente plan de seguro médico hasta una jubilación equivalente al empleador y más. Algunos también tienen un gimnasio en el lugar, cuidado de niños y otros beneficios que los hacen más atractivos que una nueva empresa que tiene beneficios e incentivos mínimos. Si bien existen beneficios asociados con trabajar con una empresa establecida, también existen desventajas.

Si bien algunas personas prosperan en el entorno rígido de la cultura corporativa, otras encuentran que no hay espacio para el ingenio y la creatividad en este tipo de entorno laboral. Es posible que se espere que usted haga su trabajo y que siga el régimen en lugar de salir del molde con nuevas ideas.

Qué ofrece una empresa de nueva creación

Es posible que una startup no tenga la oportunidad de ofrecerle un salario atractivo y toneladas de ventajas y beneficios, pero puede compensarlo con una cultura corporativa menos extenuante y rígida. Estos entornos de oficina generalmente son más relajados e informales, y se fomenta la creatividad y el ingenio.

Estas son oficinas en las que la colaboración abierta es clave y, dado que generalmente tienen muchos menos empleados, es más probable que sus ideas sean escuchadas y reconocidas por los tomadores de decisiones clave de la empresa. Más que eso, puede disfrutar de beneficios no rutinarios, como palomitas de maíz en la oficina los viernes o la posibilidad de usar sandalias en la oficina cualquier día de la semana.

Además, debido a que está involucrado en la empresa desde sus inicios, puede beneficiarse de poder participar en opciones sobre acciones cuando la empresa se haga pública.

Existen pros y contras asociados con trabajar con una empresa establecida y trabajar con una empresa de nueva creación. Ambos le brindan la capacidad de ganarse la vida bien y ser parte de algo más grande que el individuo, pero hay desventajas a considerar. Puede sopesar los pros y los contras de cada uno para determinar cuál es mejor para usted.

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