¿Cuánto cobra un abogado de compensación laboral en California?

En California, su abogado recibe un cierto porcentaje de su indemnización o compensación laboral. Aprenda cómo se calcula ese porcentaje.

Contratar a un abogado para manejar su caso de compensación laboral es una decisión importante. Nuestra encuesta nacional mostró que tener un abogado de compensación laboral resultó en una mayor compensación. Aún así, querrás saber cuánto te costará un abogado. California tiene reglas específicas que rigen cuánto pueden cobrar los abogados en los casos de compensación laboral. Este artículo explica esas reglas, para que usted pueda tomar una decisión informada sobre la contratación de un abogado para manejar su caso.

¿Tengo que pagar por una consulta inicial?

En California, los abogados de compensación laboral deben proporcionar una consulta inicial gratuita a los trabajadores lesionados. Es importante venir preparado a esta reunión con un abogado de compensación laboral con una lista de preguntas e información sobre su caso. El abogado evaluará su caso y le dará una idea de si es lo suficientemente simple como para manejarlo por su cuenta o si necesitará la asistencia legal. Al mismo tiempo, debe usar esta consulta como una oportunidad para decidir si quiere trabajar con ese abogado.

¿Cómo funcionan los honorarios de los abogados de Workers$0027 Comp?

Por regla general, los abogados de compensación laboral en California reciben un pago de "honorarios de contingencia". Esto significa que su abogado generalmente recibirá un porcentaje de ciertos beneficios que el abogado ha ganado para usted. No se paga por hora, y no se paga ningún honorario si se pierde el caso. Un juez de compensación laboral debe aprobar el monto de los honorarios de su abogado (más sobre eso a continuación).

Sólo se tienen en cuenta algunos beneficios de compensación laboral al calcular los honorarios del abogado. El abogado obtendrá un porcentaje si usted recibe un acuerdo, una indemnización por incapacidad permanente o un beneficio por muerte para un pariente que haya muerto por lesiones relacionadas con el trabajo. Por lo general, no se descuentan los honorarios de sus beneficios médicos o pagos por incapacidad temporal, excepto en la medida en que el abogado haya tenido que trabajar para obtener esos beneficios para usted porque la compañía de seguros se haya negado a pagar.

Si la compañía de seguros requiere que asista a una declaración en su caso de compensación de trabajadores, su abogado recibirá una tarifa por hora por ir con usted. Sin embargo, la compañía de seguros pagará esta tarifa.

En California, un juez de compensación laboral debe aprobar el monto de los honorarios de su abogado.

¿Qué porcentaje de cuota aprobará el juez de compensación laboral?

Cuando haya llegado a un acuerdo o haya recibido un premio después de una audiencia, su abogado pedirá al juez de compensación laboral que apruebe los honorarios. Al decidir si el porcentaje es razonable, el juez considerará el tiempo y el cuidado que requiere su reclamación, los resultados que su abogado obtuvo y la complejidad de su caso. En los casos promedio, los honorarios suelen oscilar entre el 9% y el 12%. Los casos más complicados, como los que involucran a múltiples empleadores, investigaciones detalladas o cuestiones legales complicadas, pueden justificar una adjudicación del 15% de los honorarios del abogado, mientras que los honorarios pueden ser inferiores al 9% en casos muy sencillos.

Honorarios de abogados Los honorarios de contingencia más altos que se adjudican en los casos de compensación laboral de California suelen ser del 15%, pero generalmente son del 9-12% en los casos promedio.

Como los honorarios no se aprueban hasta el final de su caso, no sabrá de antemano cuánto será exactamente. Sin embargo, un buen abogado de compensación laboral debe decirle desde el principio el porcentaje de los honorarios que el abogado solicitará.

¿Quién paga los costos médico-legales?

Además de los honorarios de su abogado, hay gastos de bolsillo para llevar un caso de compensación laboral. Su abogado normalmente pagará estos costos por adelantado. En California, la compañía de seguros debe reembolsarle a usted (o a su abogado) los gastos relacionados con la prueba de los problemas médicos que la compañía de seguros ha impugnado. Estos "costos médico-legales" incluyen los honorarios por el testimonio de los médicos, las evaluaciones médicas, las pruebas de diagnóstico, los informes y registros médicos y los servicios de intérpretes cuando sea necesario.

¿ Que porcentaje cobra un abogado laboral ?