Cuando una persona se enfrenta al rechazo después de solicitar un trabajo, admisión a la universidad, una visa o permiso para hacer algo, él o ella puede sentir que el rechazo es injusto. La admisión, el trabajo o el permiso pueden ser cruciales para su vida o sustento y necesitan que se reconsidere la solicitud.
Tabla de contenidos
Temas de interés
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Si no están dispuestos a aceptar el rechazo, tienen derecho a enviar una carta de reconsideración para convencer a la universidad, empresa u organización de revisar su decisión desfavorable y cambiarla por una favorable.
Haz que la carta sea efectiva
Para que la carta sea efectiva, debe contener evidencia de que el candidato es apto para el trabajo o puesto.
Por ejemplo, si el candidato postula para un trabajo docente, debe mencionar su título académico, amplia experiencia en el campo de la docencia y cualquier título extra como investigación o viajes que mejore su currículum.
El candidato puede llamar a la universidad o la empresa y preguntar a quién debe dirigirse una carta de reconsideración.
Si él o ella no quiere alertar a la empresa de que planea enviar la carta, puede dirigir la carta a la persona que firmó su carta de rechazo.
No deben usar familiaridad y nombres o títulos informales, y debe ser directo y conciso y no debe tener más de una página.
Use un tono de confianza
La carta debe tener un tono seguro que transmita el mensaje de competencia, pero no debe sonar indignado por ser rechazado o quejarse. La carta debe contener argumentos lógicos sobre por qué se debe reconsiderar al candidato para el puesto.
No hay lugar para un llamamiento emocional o rumores. Por ejemplo, no debe describir ninguna angustia o depresión mental al recibir la carta de rechazo.
Abra con un recordatorio del candidato
La carta debe comenzar con un recordatorio del candidato, el puesto que solicitó y la fecha en la que se realizó la entrevista.
También deben mencionar la fecha en que recibieron la carta de rechazo. Una vez establecida su identificación, pueden mencionar sus calificaciones.
El siguiente párrafo debe indicar claramente el motivo de la carta. Por ejemplo, puede decir que la razón por la que escriben es para solicitar una reconsideración de sus calificaciones para el puesto o la admisión en particular.
Si el candidato está solicitando un trabajo y el trabajo aún no se ha llenado, puede mencionarlo y solicitar que se reconsidere.
Explique por qué es importante trabajar allí
El candidato también debe reiterar su interés en la empresa o la universidad y explicar por qué es importante trabajar allí.
Por ejemplo, el candidato puede expresar aprecio por la ética empresarial de la empresa. Es importante conocer la empresa, para que el lector vea que el candidato se toma en serio el trabajo.
Por ejemplo, el candidato puede mencionar algo que aprendió sobre la empresa durante la primera entrevista. Esto demostrará que el candidato estaba atento a los detalles y se toma en serio el trabajo.
¿Solicitar un trabajo similar?
Al solicitar una reconsideración para un trabajo, el candidato también puede sugerir un trabajo diferente pero similar.
Por ejemplo, pueden estar dispuestos a aceptar un trabajo con un salario o prestigio más bajo para poder llegar al trabajo que originalmente querían. Esta es una táctica especialmente buena si el candidato se toma en serio trabajar para una empresa en particular.
Al final de la carta, el candidato debe reafirmar la solicitud de reconsideración. Algunos puntos para recordar al redactar una carta de reconsideración son:
- Solo escriba la carta después de recibir una carta de rechazo.
- Se deben mencionar las razones dadas en la carta de rechazo.
- El tono debe ser humilde.
- Debe haber una buena razón para solicitar una reconsideración. Por ejemplo, el trabajo volvió a estar disponible o existen circunstancias atenuantes que se conocieron después de la entrevista.
- Las razones para solicitar una reconsideración deben indicarse claramente.
Aquí hay una carta de reconsideración de muestra para el trabajo de un maestro de historia de la escuela secundaria. Debe ser una carta comercial formal y enviarse por correo certificado. La carta no debe tener errores gramaticales o ortográficos.
Ejemplo de carta de reconsideración para el trabajo
Su nombre
Su dirección
Ciudad, estado, código postal
FECHA
Nombre de la persona adecuada: puede ser el jefe de recursos humanos, el director o la persona que firmó la carta de rechazo.
Dirección de la escuela
Ciudad, estado, código postal
RE: Reconsideración de mi solicitud de profesor de Historia Mundial de décimo grado
Estimado nombre de la persona adecuada:
Solicité el puesto de profesor de Historia Mundial y fui entrevistado el DATE. Recibí un aviso de que el trabajo se le entregó a otra persona el DATE.
Sin embargo, desde entonces supe que esa persona se mudó fuera del estado y me gustaría recomendarme para el puesto.
Junto con mi licenciatura en historia europea y mi maestría en civilizaciones del mundo, he viajado mucho por Inglaterra, Alemania y China.
He enseñado historia durante 10 años en NAME OF SCHOOL en Nueva York, pero me voy a mudar a esta ciudad para estar cerca de mis padres ancianos. Adjunto una carta de recomendación de mi ex director.
La enseñanza en Name of School es mi primera opción, porque aprecio el enfoque educativo abierto e innovador aplicado en su escuela.
Durante mi entrevista, me intrigó escuchar cómo varios profesores se unen en clases multidisciplinarias. También estoy preparado para llevar hasta 10 estudiantes de gira por Europa durante el verano.
Me pueden llamar al número de teléfono o al correo electrónico si desea obtener más información y agradecería otra entrevista en el momento que sea conveniente para usted. Espero sinceramente que me reconsidere para el puesto y espero una respuesta favorable.
Sinceramente,
Su firma
Su
lista de nombres impresos en los anexos: carta de recomendación del director anterior