Escribir una carta de solicitud de aumento de sueldo - Formato de ejemplo
Todos trabajamos duro en nuestro trabajo diario, pero a veces sentimos que no nos pagan lo que valemos. Ya sea que haya escuchado a otros hablar sobre su salario o si siente que su trabajo amerita una suma mayor, el proceso debe comenzar con una carta de aumento de salario.
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Esta carta debe hacerse meticulosamente para que se transmita de la manera correcta. Si el tono es demasiado enérgico, es posible que el empleador no se sienta impresionado y no se considerará un aumento de salario.
¿Quiere un aumento de sueldo?
La mayoría de los empleados quieren un aumento de sueldo . Algunas personas buscan constantemente oportunidades mejores y más grandes. Quieren los trabajos mejor pagados.
Pero algunas personas prefieren buscar un aumento dentro de la empresa para la que trabajan actualmente, en lugar de buscar en otra parte.
Si bien el censo general es que los empleadores no serán favorables a este tipo de cartas, esta no es una verdadera analogía. De hecho, algunos empleadores prefieren aumentar el salario de un buen empleado que tener que buscar su reemplazo.
Reemplazar a un miembro valioso del personal puede significar que es mejor invertir tiempo y dinero en otras cosas. Además, una alta rotación de una empresa por pagar mal a los empleados no se ve bien en la empresa.
Muchos factores influirán en si se concede la solicitud, por ejemplo, ¿la solicitud se encuentra dentro de un rango aceptable?
Párrafo inicial
El párrafo de apertura debe abrirse hasta su solicitud. No se ande con rodeos, exprese claramente su propósito. Dígale al supervisor exactamente lo que desea e indique la cantidad en dólares o el porcentaje de aumento de sueldo que desea.
Si tiene demandas sobre el marco de tiempo que necesita para ver este aumento, asegúrese de especificarlas también.
Si la empresa puede eliminar un puesto al permitirle aprovechar más oportunidades, es posible que vea el beneficio de permitirle un aumento.
Una vez que haya presentado su caso, es posible que desee realizar un seguimiento con una reunión con su supervisor para discutir las cosas más a fondo. De esta forma puede averiguar dónde se encuentra la empresa y si es posible un aumento.
Segundo parrafo
El segundo párrafo debe reservarse para explicar por qué merece este aumento. Si ha contribuido principalmente a un proyecto especial o tiene numerosos logros, asegúrese de explicar claramente estos logros.
El objetivo de este párrafo es que la empresa vea por qué no puede funcionar sin usted. Si bien esta sección debe escribirse sin parecer condescendiente, debe regodearse un poco para demostrar un punto.
La empresa necesita ver por qué deben invertir más dinero en usted como miembro de su empresa.
También saben que si no aprueban su aumento, es probable que busque empleo en otro lugar. Haga conocer su petición y exponga su posición importante para el éxito de la empresa.
Tercer párrafo
El tercer párrafo puede indicar cómo invertir en usted puede ahorrarle dinero a la empresa. Si bien es posible que le paguen un salario más alto, ¿está dispuesto a intensificar y asumir más responsabilidades en el trabajo?
Muestra de carta de solicitud de aumento de sueldo
4 de abril de 2020
GAL Corporation
90 Gran Seminole Drive
Rockville, Ohio 43068
A la atención de: Carrie Bradshaw
Asunto: Aumento de salario
Querida Carrie,
He sido empleado de GAL Corporation durante 14 años. Me he desempeñado con orgullo como jefe de contabilidad y me aseguré de observar meticulosamente los libros.
Me ha llamado la atención que mi salario no es suficiente para la cantidad de trabajo que debo hacer.
Otros puestos con mi carga de trabajo pagan un promedio de $ 76,000 al año, mientras que yo me llevo a casa $ 55,000.
Sé que esta empresa no puede pagarme un salario de esta cantidad, pero solicito un aumento del 20 por ciento en mi salario. Esto sería de $ 7,000 al año por un paquete total de $ 62,000.
En mi mandato en la empresa, he ayudado a través de rigurosas auditorías del IRS y siempre he pasado las revisiones con gran éxito.
He capacitado a más de 40 personas para el departamento de contabilidad, la mayoría de los cuales han pasado a cosas más grandes y mejores.
Me he mantenido dedicado a la empresa, incluso cuando hubo una escisión completa en 2000 y asumió una administración completamente nueva.
Una dedicación como esta no es fácil de encontrar y, por lo tanto, creo que mi solicitud es razonable.
En un esfuerzo por ahorrar dinero, puedo absorber el puesto que la empresa ha abierto para un empleado de contabilidad a tiempo parcial. Puedo hacerme cargo de pagar las facturas además de mis deberes laborales normales.
Al permitirme un aumento de $ 7,000 por año y asumir un puesto adicional, siento que también podría estar ayudando a la empresa.
Con este arreglo, no tendrá que encontrar un nuevo empleado para capacitar y tendrá mis años de experiencia en otro grifo de contabilidad.
He pagado las facturas durante años en el pasado y puedo absorber esto en mi trabajo actual sin problemas.
Espero poder hablar con usted en persona sobre este asunto.
Sinceramente,
Tamara Green
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