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Carta de solicitud de vacaciones [ejemplos]

Aprenda a redactar una carta de solicitud de vacaciones. Utilice nuestras cartas de solicitud de vacaciones de muestra como plantillas para su carta de solicitud de vacaciones.

 Temas de interés

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Carta de solicitud de vacaciones [ejemplos]

Ejemplo 1: carta de solicitud de vacaciones

Asunto:  Solicitud de licencia de una semana de vacaciones

Estimado [nombre del gerente]:

Esta carta es una solicitud formal de una semana de vacaciones desde el [FECHA] al [FECHA]. Volveré al trabajo el [FECHA]. Mi esposo y yo estamos planeando unas vacaciones por primera vez en cinco años.

Todos los proyectos en los que estoy trabajando se completarán antes de la fecha de salida. Le he pedido a otros miembros de mi equipo que se aseguren de que todas mis responsabilidades estén cubiertas mientras estoy fuera, y han aceptado. El líder de mi equipo ha aceptado mi solicitud de vacaciones. Adjunto una carta suya.

Si tiene alguna pregunta o consideración, puede comunicarse conmigo al [555-123-4567] o a [[email protected]]. Mientras estoy de vacaciones, revisaré mi correo electrónico todos los días, para que puedan comunicarse conmigo si lo necesito con urgencia.

Gracias por considerar mi petición. Por favor, avíseme si mi solicitud de vacaciones ha sido aprobada lo antes posible, para que pueda finalizar nuestras reservas de vuelo y hotel.

Sinceramente,

Su nombre
Lista de anexos

Ejemplo 2: carta de solicitud de vacaciones

Asunto:  Solicitud de vacaciones [FECHA] – [FECHA]

Estimado [nombre del gerente]:

Me gustaría solicitar vacaciones para el [FECHA – FECHA]. Han pasado casi 5 años desde que tuve unas vacaciones familiares. Deseo usar algunas de mis horas de vacaciones para un tiempo familiar muy necesario. Actualmente, tengo 125 horas de vacaciones y quiero usar 40 de ellas.

En el momento actual, todo mi trabajo está terminado. También me aseguraré de que todo el trabajo pendiente se complete con anticipación antes de partir para este viaje. Me aseguraré de que quien me sustituya en mi ausencia no tenga mucho que hacer.

Como saben, soy un gran trabajador y dedico más de 60 horas a la semana. Una buena forma de refrescarse y no agotarse es ir de vacaciones de vez en cuando.

Siento que estoy muy atrasado. He pospuesto un viaje varias veces por exigencias de la empresa. Me gustaría tener algo de tiempo para pasarlo con mi familia.

He completado el formulario de solicitud de vacaciones oficial de la empresa y lo he adjuntado para su revisión. Por favor, respóndame por escrito para que pueda programar mi viaje.

Sinceramente,

Su nombre
Lista de anexos

Ejemplo 3: carta de solicitud de vacaciones

Asunto:  Solicitud de vacaciones [FECHA] – [FECHA]

Estimado [Name Of Manager]:

Esta carta es una solicitud formal de una semana de vacaciones desde el [FECHA] al [FECHA]. Volveré a la oficina el [FECHA]. En el momento actual, todo mi trabajo está terminado. También me aseguraré de que todo el trabajo pendiente se complete con anticipación antes de partir para este viaje. Me aseguraré de que quien me sustituya en mi ausencia no tenga mucho que hacer.

Si tiene alguna pregunta o consideración, puede comunicarse conmigo al [555-123-4567] o a [[email protected]]. Mientras estoy de vacaciones, revisaré mi correo electrónico todos los días, para que puedan comunicarse conmigo si lo necesito con urgencia.

Gracias por considerar mi petición. Por favor, avíseme si mi solicitud de vacaciones ha sido aprobada lo antes posible, para que pueda finalizar mis reservas de vuelo y hotel.

Sinceramente,

Su nombre
Lista de anexos

La carta de solicitud de vacaciones debe cubrir los siguientes puntos:

  • El objetivo de la carta debe indicarse en el párrafo inicial para que el lector no necesite leer mucho para conocer el propósito de la carta.
  • El motivo de la solicitud también debe quedar claro.
  • La carta debe ser corta. Las explicaciones largas pueden hacer que el lector descarte o no apruebe la solicitud.
  • Si un supervisor inmediato ha estado de acuerdo con la solicitud, el empleado podría adjuntar una carta de él indicando su aprobación. En algunos casos, se recomienda que el empleado nombre a las personas que asumen sus responsabilidades mientras están fuera.

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