Redacción de una carta de solicitud de transferencia de trabajo – Formato de ejemplo

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Hay varias razones por las que una persona puede necesitar escribir una carta de solicitud de transferencia de trabajo. Es posible que deseen trasladarse a otro puesto en la empresa en la que trabajan actualmente. 

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Redacción de una carta de solicitud de transferencia de trabajo - Formato de ejemplo

Además, es posible que deban mudarse por motivos personales y deseen solicitar un traslado a un puesto en la misma empresa en otra ciudad. 

Otras posibles razones para una solicitud de transferencia son:

  • Para desarrollar nuevas habilidades
  • Trabajar con nuevos retos
  • Para eliminar las tensiones dentro de un equipo
  • Para solicitar una carga más liviana por edad o enfermedad
  • Para cambiar el tipo de trabajo como viajes excesivos
  • Trabajar en una sucursal diferente de la misma empresa.

Cualquiera sea el motivo, una carta solicitando una transferencia dentro de una empresa es muy similar a una carta de presentación de un currículum.

Los puntos que deben aclararse, preferiblemente en una página, son:

  • Las habilidades y fortalezas personales del empleado.
  • El beneficio para la empresa por su transferencia
  • El beneficio para el supervisor de división por su transferencia.

Cuando se abre un puesto en una empresa, es beneficioso para la empresa contratar a alguien que ya trabaja para ellos. 

Esto se debe a que el empleado está familiarizado con la cultura y las expectativas de la empresa y ya tiene lealtad a la empresa. 

Si un empleado se entera de un trabajo y le gustaría solicitarlo, debe hacerlo tan pronto como sea posible después de tener conocimiento de la vacante. 

Esto le muestra al departamento de recursos humanos, al supervisor y a otra gerencia que el empleado está entusiasmado con la transferencia.

La carta de solicitud de transferencia de trabajo debe:

  • Indique el propósito de la carta en la primera oración.
  • Indique el puesto para el que está solicitando
  • Indique el nombre y el cargo del empleado
  • Resalte la experiencia y habilidades de los empleados.
  • Elogie a la empresa para mostrar la lealtad del empleado.
  • Explica por qué el empleado quiere avanzar en la empresa.
  • No tener un tono de fanfarronear al expresar habilidades.

Al expresar el motivo de la solicitud de transferencia, el empleado debe ser honesto. Si él o ella le da una razón al departamento de recursos humanos y una razón diferente a sus compañeros de trabajo, eventualmente saldrá a la luz y parecerá deshonesta.

Esto podría influir negativamente en la persona contratante en contra del candidato. El empleado también debe ser siempre respetuoso y educado. Este no es el momento de quejarse del trabajo y pedir otro.

¿Transferir o actualizar?

El empleado puede estar solicitando un puesto en particular, pero también puede solicitar una transferencia o actualización de su estado laboral sin conocer ninguna oferta de trabajo en particular.

Pueden afirmar que les gustaría seguir trabajando en la empresa, pero que buscan un puesto con más alcance y responsabilidad en el que puedan seguir haciendo contribuciones valiosas al éxito de la empresa. 

Es posible que la alta dirección o el personal de recursos humanos conozcan puestos abiertos que aún no se han hecho públicos.

Aquí hay una muestra de una carta de solicitud de transferencia de trabajo. Está escrito en el formato comercial formal y puede enviarse por correo certificado si se trata de una empresa grande o entregarse personalmente si es una empresa pequeña.

El empleado debe guardar copias de todas las comunicaciones relacionadas con esta solicitud de transferencia. El empleado debe averiguar el nombre del contacto de recursos humanos o de la persona a cargo de la contratación y dirigirle la carta.

Ejemplo de carta de solicitud de transferencia de trabajo

Eric Lawson
457 South Street, apto. 12
Newark, Nueva Jersey, 30009

9 de abril de 2020

Gale Smith
Gerente de recursos humanos
ABC Web Designs
2700 Web Design Road
Newark, NJ, 30007

RE: Solicitud de transferencia de trabajo

Estimada Sra. Smith,

Me enteré del puesto de desarrollador web sénior que se abrió recientemente en la oficina de la ciudad de Nueva York gracias a mi gerente inmediato, Jim Long, y me gustaría presentar respetuosamente mi solicitud para el puesto.

He trabajado en esta empresa durante ocho años en varios departamentos diferentes y tengo un buen conocimiento de los sistemas y procedimientos que hacen que la empresa funcione sin problemas.

He descubierto que la empresa es una organización muy bien dirigida y que apoya a sus empleados. Es mi deseo avanzar en mi carrera en esta empresa, por lo que solicito la transferencia al puesto de Desarrollador Web Senior.

En mi puesto actual, he hecho varias contribuciones a los proyectos que emprendemos y mi supervisor me ha elogiado dos veces por soluciones innovadoras y que ahorran tiempo. Por ejemplo, LIST

RECONOCIMIENTOS
LOGROS
PREMIOS

Me gustaría utilizar mi experiencia y conocimientos para promover los objetivos de la empresa como POSICIÓN.

Mi currículum completo se adjunta a esta carta. Gracias por considerar mi aplicación. Pueden comunicarse conmigo al 555-123-4557 o en [email protected] y estaría encantado de reunirme y discutir mi solicitud de transferencia.

Me pondré en contacto con usted nuevamente en unos días y espero tener noticias suyas.

Sinceramente,

Firma
Eric Lawson
Lista de anexos: RESUME

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