Convierta esa aburrida carta de presentación en una lectura obligada
La mayoría de los solicitantes de empleo saben que un currículum perfectamente pulido es imprescindible cuando intentan conseguir el trabajo de sus sueños. Lo que muchos buscadores de empleo no se dan cuenta; sin embargo, es que crear una excelente carta de presentación es igual, si no más importante, que crear un excelente currículum.
Temas de interés
- La carta de presentación de 4 frases que te lleva a la entrevista de trabajo
- 5 pasos para una carta de presentación increíble
- Cómo conseguir un trabajo sin experiencia
Una carta que no capte la atención del gerente de contratación casi garantizará que no se leerá el currículum adjunto.
Una carta que está plagada de errores gramaticales o que no tiene un aspecto profesional probablemente arrojará todo el paquete de solicitud a la basura. Aquí le mostramos cómo convertir una aburrida carta de presentación en una carta que pide ser leída.
Una carta de solicitud de empleo no es un currículum
Nadie quiere leer una carta de solicitud que simplemente repita el currículum adjunto. Lo que debe hacer es pronosticar el currículum proporcionando información adicional valiosa que muestre cómo un solicitante de empleo está calificado para el puesto que está buscando.
Una idea por párrafo
Cada párrafo debe presentar y desarrollar una idea de manera unificada. El primer párrafo es la introducción, que debe indicar qué puesto se está buscando, dónde se enteró el solicitante de empleo sobre el puesto y si el escritor está solicitando este puesto. La última oración debe indicar brevemente lo que se discutirá en el resto de la carta.
Los dos párrafos siguientes deben usarse para explicar cómo la educación y la experiencia profesional del solicitante lo convierten en la mejor persona para contratar para este puesto. Estos párrafos deben centrarse en una idea única por párrafo, yendo más allá de lo que se indica en el currículum.
Se pueden insertar párrafos adicionales si es necesario; sin embargo, la carta nunca debe tener más de una página. El párrafo final es la conclusión, en la que el solicitante de empleo debe identificar cualquier material adjunto, como un currículum o licencias.
Se debe hacer una solicitud segura y cortés para una entrevista. Finalmente, es importante explicar el mejor método para contactar al solicitante de empleo, junto con los mejores horarios y días.
Diseño profesional
Incluso la carta de solicitud de empleo mejor redactada puede dejarse de lado si no parece profesional. Utilice mucho espacio en blanco, con márgenes de al menos una pulgada. Siga un formato de carta comercial tradicional y asegúrese de colocar un membrete en la parte superior de la página.
El membrete debe ser claramente identificable, pero nunca use gráficos a menos que sean necesarios. Además, el membrete debe ser idéntico al del currículum. Ponga un espacio en el documento, doble espacio entre párrafos y no olvide firmar la carta.
No confíe en el corrector ortográfico
Si el tiempo lo permite, la carta de presentación debe dejarse a un lado durante uno o dos días y revisarla por segunda, tercera o incluso cuarta vez. Los ojos frescos pueden detectar errores que antes pasaban desapercibidos.
Siempre es útil que otra persona revise el documento. No confíe en una revisión ortográfica y gramatical de la computadora; Estas son herramientas útiles pero no sustituyen a un lector humano.
Deja una respuesta
Mira Tambien: