Responder a sus preguntas sobre el trabajo después de recibir los beneficios, las revisiones continuas de incapacidad y los sobrepagos de beneficios.

  • ¿Se puede deducir la manutención de mi pago del SSDI?
  • ¿Puedo trabajar y obtener cualquier ingreso mientras estoy en el SSDI?
  • Recibí un aviso de la Seguridad Social diciendo que me pagó más de lo que me corresponde por incapacidad. ¿Tengo que devolver el dinero?
  • El seguro de accidentes de trabajo ha determinado que NO estoy incapacitado, pero el Seguro Social ha aprobado mi solicitud de SSDI. ¿Cómo puede ser eso?
  • Mi reclamación por incapacidad de la Seguridad Social fue rechazada. ¿Y ahora qué?
  • Mi condición ha empeorado. ¿Se puede aumentar el monto de mi beneficio mensual por discapacidad?
  • El Seguro Social detuvo mis beneficios por incapacidad, ¿ahora qué debo hacer?
  • ¿Qué es un «período de trabajo de prueba» para la discapacidad de la Seguridad Social?
  • ¿Quién es un Juez de Derecho Administrativo y qué hace un ALJ?
  • ¿Se revisará mi SSDI? ¿Cuándo? ¿Podría perder mis beneficios?

P: ¿Se puede deducir la manutención del niño de mi pago del SSDI?

R: Sí, si tiene la obligación de pagar la manutención del niño, puede ser deducida de su cheque de discapacidad del Seguro Social. Pero si tiene hijos, es posible que tengan derecho a beneficios para dependientes según su registro de ganancias, aunque no viva con ellos. Debe haber proporcionado al Seguro Social los nombres, edades, números de seguro social y direcciones de sus hijos cuando solicitó los beneficios originalmente. (Si no lo hizo, comuníquese con el Seguro Social inmediatamente para asegurarse de que no haya ningún retraso en la recepción de los beneficios para dependientes). Si usted recibe Ingreso de Seguridad Suplementario (SSI) en lugar de SSDI, no se puede retener la manutención de los hijos de su pago por discapacidad (y no hay beneficios para dependientes disponibles bajo SSI).

P: ¿Puedo trabajar y ganar cualquier ingreso mientras estoy en el SSDI?

R: Por lo general, se permite ganar hasta el umbral de la actividad remunerada sustancial (SGA), que es de 1.220 dólares en 2019. Pero también hay un período de trabajo de prueba (TWP), un período de tiempo que le permite intentar trabajar mientras sigue recibiendo beneficios por incapacidad, durante el cual puede ganar más. En 2019, el hecho de ganar al menos $880 en un mes de calendario contará como un mes de servicio para su período de trabajo de prueba (TWP). Una vez que haya agotado todos los meses de su TWP (nueve meses en un período continuo de 60 meses), no recibirá pagos por discapacidad en ningún mes en que gane por encima del umbral de actividad remunerada sustancial. (Las reglas son un poco diferentes antes de que se le apruebe para el SSDI; para más información, vea nuestro artículo sobre el trabajo cuando solicita beneficios por incapacidad).

P: Recibí un aviso de la Seguridad Social diciendo que me pagó de más los beneficios por incapacidad. ¿Tengo que devolver el dinero?

A: Sí, a menos que apele la decisión y gane la apelación. Si el error fue cometido por el Seguro Social y sería una dificultad para usted devolver la cantidad, puede solicitar y potencialmente recibir una renuncia al sobrepago, lo que significa que no tendría que devolver el dinero. Cuando reciba una Notificación de Sobrepago, explicando por qué se le pagó de más, también incluirá información sobre cómo apelar o solicitar una exención. Si tiene preguntas o necesita ayuda con su apelación de sobrepago o solicitud de exención, póngase en contacto con un abogado experto en leyes de discapacidad.

P: El seguro de accidentes de trabajo ha determinado que NO estoy incapacitado, pero el Seguro Social ha aprobado mi solicitud de SSDI. ¿Cómo puede ser eso?

A: La definición de «discapacitado» varía según la agencia gubernamental o la compañía de seguros que evalúe su caso. Los programas de compensación laboral, la Administración de Veteranos, el Seguro Social y los programas privados de seguro de discapacidad tienen cada uno su propia definición de discapacidad, y la definición del Seguro Social es una de las más estrictas. El Seguro Social define la discapacidad como el hecho de no poder realizar ninguna «actividad lucrativa sustancial» (SGA) debido a un impedimento físico o mental médicamente determinable que se espera que dure al menos 12 meses o que cause la muerte. Si su compañía de seguros de compensación laboral dice que no tiene una incapacidad permanente, puede solicitar una audiencia o apelar la decisión. Con mayor frecuencia, sucede que los solicitantes tienen una discapacidad permanente bajo la compensación de trabajadores pero no el SSDI.

P: Mi reclamación por incapacidad de la Seguridad Social fue rechazada. ¿Y ahora qué?

A: En la mayoría de los casos, los solicitantes son rechazados automáticamente la primera vez que solicitan beneficios. Cuando esto ocurre, debe apelar la decisión. Las instrucciones sobre cómo apelar deben incluirse en la notificación de denegación. La primera etapa de la apelación será solicitar una reconsideración o pedir una audiencia ante un Juez de Derecho Administrativo (algunos estados han eliminado el paso de reconsideración).

Debería considerar la posibilidad de contratar a un abogado especializado en discapacidades para que le ayude con su apelación, ya que las normas y procedimientos del Seguro Social para las audiencias pueden ser complicadas. Por lo general, habrá un experto vocacional en su audiencia, y el juez (y su abogado, si lo tiene) le preguntará a este experto si hay algún trabajo que pueda hacer alguien con sus limitaciones. Asegurarse de que el juez tenga un historial médico actualizado que pruebe sus limitaciones físicas o mentales le da la mejor oportunidad de que se le otorguen beneficios por incapacidad. Recibirá una decisión varias semanas o varios meses después de la audiencia.

Si pierde la audiencia, puede hacer una apelación por escrito al Consejo de Apelaciones y, si sigue sin tener éxito, un abogado puede presentar una demanda en un tribunal federal en su nombre.

P: Mi condición ha empeorado. ¿Se puede aumentar el monto de mi beneficio mensual por discapacidad?

A: No, el monto de los beneficios por discapacidad pagados a través del Seguro Social no depende de cuán discapacitado esté usted. El beneficio mensual del SSDI se calcula en base a su registro de ganancias. Para la SSI, el monto mensual máximo es generalmente el mismo para todos los beneficiarios (aunque se complementa en algunos estados), pero se puede reducir con cualquier ingreso que tengas.

P: La Seguridad Social detuvo mis beneficios por incapacidad, ¿ahora qué debo hacer?

R: Suponiendo que no esté de acuerdo con la decisión del Seguro Social de poner fin a sus beneficios porque todavía no puede trabajar, debe presentar una apelación con la ayuda de un abogado experto en discapacidades. Si desea que sus beneficios continúen mientras se tramita la apelación, debe presentarla dentro de los 10 días de recibir la notificación de terminación. (Pero si pierdes la apelación, por lo general se te pedirá que devuelvas el dinero). De lo contrario, tienes 65 días a partir de la fecha de la carta de terminación para presentar tu apelación. Una de las razones más comunes por las que se terminan los beneficios es porque la persona discapacitada ha dejado de recibir tratamiento médico. Por esa razón, es esencial que continúe viendo a su médico regularmente después de que se le encuentre incapacitado. Muchos abogados cobrarán una tarifa fija para ayudarle con la terminación, en lugar de un porcentaje de su pago retroactivo.

P: ¿Qué es un «período de trabajo de prueba» para la discapacidad de la Seguridad Social?

R: Un período de trabajo de prueba es una oportunidad para tratar de volver a trabajar sin poner en peligro sus beneficios por discapacidad. Esencialmente, se le permite ganar más de 880 dólares por mes durante un total de nueve meses en un período continuo de 60 meses sin que sus beneficios se vean afectados. Pero a partir de entonces, cualquier ganancia por encima del límite de actividad sustancial (SGA), que es de 1.220 dólares al mes en 2019, puede hacer que sus beneficios cesen. Después de agotar su período de trabajo de prueba, si todavía está trabajando, comienza un período de elegibilidad extendido de 36 meses (EPE). Durante el EPE, sus beneficios pueden interrumpirse y comenzar de nuevo sin que tenga que obtener otra determinación de discapacidad del Seguro Social.

P: ¿Quién es un Juez de Derecho Administrativo y qué hace un ALJ?

R: Un juez de derecho administrativo (ALJ) es un abogado empleado por la Administración de la Seguridad Social que se encarga de celebrar audiencias no contenciosas sobre cuestiones relacionadas con la Seguridad Social, incluida la elegibilidad para recibir prestaciones por discapacidad. Si tiene una audiencia de apelación, un ALJ puede hacerle preguntas, discutir asuntos legales con su abogado y solicitar que presente pruebas adicionales o que se someta a más exámenes médicos. En última instancia, es el ALJ quien decidirá si usted cumple con los criterios médicos y de otro tipo para recibir beneficios por incapacidad y aprobará o negará los beneficios.

P: ¿Se revisará mi SSDI? ¿Cuándo? ¿Podría perder mis beneficios?

A: El Seguro Social realiza revisiones de discapacidad continua (CDR) de ciertos casos de SSDI y SSI, y utiliza estas revisiones para dar por terminados los beneficios cuando los receptores de la discapacidad ya no cumplen con los criterios de elegibilidad, a menudo debido a la mejora médica. Una revisión puede ocurrir tan pronto como doce meses después de que se le aprueben los beneficios, o puede ser un número de años. Algunos casos nunca se revisan, especialmente para los beneficiarios de discapacidad mayores de 55 años.

Si, durante su CDR, su historial médico y su examen muestran que ha habido una mejora médica suficiente para que pueda volver a tener un empleo sustancialmente remunerado, sus beneficios se suspenderán. Si no está de acuerdo, puede apelar esta decisión, al igual que en el proceso de solicitud inicial. Si presenta su apelación en un plazo de diez días y solicita que sus beneficios continúen durante la apelación, se le pagarán sus beneficios mensuales durante todo el proceso de apelación. Pero, si finalmente pierde la apelación, se espera que devuelva los beneficios.

Para las preguntas más frecuentes sobre la solicitud de beneficios, consulte nuestras Preguntas Frecuentes sobre la solicitud de beneficios por incapacidad.

Actualizado el 31 de octubre de 2018

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